首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年，是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。建院65年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批医学家与领军人物。2019年1月，医院新院区正式运行，位于丰台区南四环西路119号，总占地面积181581平方米，总建筑面积 352294平方米，科室齐全，编制床位1650张。医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘医务处工作人员。

一、招聘岗位及人数

医务处办公室、医务处医患办各招聘工作人员1名，岗位级别：管理九级及以上。

具体岗位信息详见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；

2.身心健康，具有良好的道德品行；

3.硕士及以上学历学位，医务处办公室岗位要求医学或管理相关专业，医务处医患办岗位要求医学或法学相关专业。

4.年龄35周岁以下，北京户籍；

5.热爱医政、医患管理工作，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，较强的敬业奉献精神和大局观念，善于团结同志,有团队协作精神;

6.具有较强的组织协调、沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，较强的分析问题和解决实际问题的能力，熟练掌握各类办公软件，具有一定的公文写作能力；

7.符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

招聘采取网络报名方式，报名网址：//www.napetslk.com/Hospitals/Jobs/List。

1.报名截止时间：2022年8月2日。

2.报名流程

（1）登陆网上报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，由科室核心组对应聘人员综合情况进行打分并排序，按照1:3的比例通知应聘人员参加面试，未达到1:3的按实际应聘人数组织面试。面试考核专家由面试专家库成员和招聘科室核心组成员组成。

面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。

四、体检及公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

五、待遇

按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

六、需说明事项

1.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

2.应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式：010-59978534

医院网址：www.napetslk.com

北京天坛医院医务处招聘岗位信息表.xlsx

首都医科大学附属北京天坛医院

人力资源处

2022年7月22日