首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年，是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。建院65年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批医学家与领军人物。

2019年1月，医院新院区正式运行，位于丰台区南四环西路119号，总占地面积181581平方米，总建筑面积 352294平方米，科室齐全，编制床位1650张。医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

国家神经系统疾病临床研究中心2人。

科技成果转化办公室1人。

详见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

3.非北京户籍须符合北京市人才引进或外地生源进京审批条件；

4.符合回避原则。

（二）具体条件

1.国家神经系统疾病临床研究中心

（1）博士研究生；

（2）计算机、人工智能、生物医学工程等相关专业；

（3）基本能力要求：具有工程、软件、医学复合型知识，熟悉神经网络算法理论基础和深度学习框架，具备人工智能项目研发、医疗辅助决策支持系统研发以及医疗设备、医疗信息软件的研发能力；

（4）优先条件：具备医疗设备和软件的产品生产和注册经验者优先；具备科研项目管理、医院项目建设、运营经验或相关工作经验者优先。

2.科技成果转化办公室

（1）仅限北京户籍,年龄30周岁以下；

（2）硕士研究生及以上；

（3）科技成果转化相关专业；

（4）有相关工作经验者优先；

三、招聘流程

（一）简历投递方式

招聘采取网络报名方式，报名网址：//www.napetslk.com/Hospitals/Jobs/List。

1.报名截止时间：2022年12月2日。

2.报名流程

（1）登陆网上报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，由科室核心组对应聘人员综合情况进行打分并排序，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核，通知符合条件的应聘人员参加科室面试或者笔试。科室面试或笔试均采用百分制，及格线均为60分。通过科室考核人员，按照1:3的比例通知应聘人员参加医院复试，未达到1:3的按成绩不低于合格线的实际人数参加。

（三）医院复试（面试）

医院复试（面试）考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。医院复试（面试）成绩采用百分制，及格线均为60分。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。

四、体检及公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。合格者作为拟聘用人选。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

五、待遇

按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

六、需说明事项

1.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

2.应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式：010-59978534

医院网址：www.napetslk.com

附件：首都医科大学附属北京天坛医院招聘岗位信息

北京天坛医院公开招聘岗位信息表.xls

首都医科大学附属北京天坛医院

人力资源处

2022年11月18日