12月11日，，首都医科大学附属北京天坛医院承办的“2020年博士后论坛”于在我院成功召开。本次论坛由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、北京市人力资源和社会保障局联合主办，旨在搭建高层次人才学术交流平台、进一步提高博士后培养质量，深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

　　北京天坛医院常务副院长周建新担任论坛主持人。人力资源和社会保障部专业技术人员管理司博士后处副处长王芳、市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处二级调研员李世贵以及中国科学院院士陈子江莅临论坛。北京天坛医院院长王拥军在开幕致辞中表示，作为临床与科研创新型医院，我院同时肩负高层次人才引进与科技科研创新人才队伍培养的双重使命，因此临床博士后培养资质的取得以及博士后流动站的建立具有非常重要的意义，本次论坛的举办加强了交流、发挥了推动作用。

　　王芳及李世贵分别致辞，系统介绍了博士后制度在我国的发展历程及其重要意义。陈子江围绕生殖医学临床循证研究的挑战进行发言，并指出延伸到其他领域中的临床研究都应遵循从实践中发现问题、通过循证形成共识、最终回归于实践的模式。清华大学药学院教授陈立功通过介绍转运蛋白为靶点的药物发现过程，分享了博士后在该发现背后的作用及我国博士后制度的重要意义。天津医科大学总医院教授刘强代表国家神经系统疾病临床医学研究中心施福东教授团队对神经炎症和临床意义进行了探讨。周建新作为重症领域的专家，以急性呼吸窘迫综合症、脓毒症及脑创伤等角度介绍我们从阴性研究结果中能得到的启发。

　　在专家面对面环节，数位教授分享了神经病学学科领域的最新进展、思考和实践经验，激发了参会人员对神经病学学科领域更深入的思考。此外，本次大会特设了神经功能评价实战训练营，对于指导临床医师精准化管理、预测和改善患者预后具有重大意义。会后，参会人员详细了解我院的发展历史、迁建过程，以及研究型医院4321创新工程，并体验智慧医疗。

　　本次论坛是我院获得临床博士后培养资质后的首届学术交流项目，参会临床及科研工作者们表示对博士后制度及发展前景有了更深入的认识，青年学者应响应国家创新驱动战略、紧密围绕国家、区域及行业创新型人才培养需求发展自身。人力资源处及各部门也将在今后继续为青年学者的快速成长提供优越的政策条件、搭建学术交流平台、拓宽学术视野、弘扬科学精神，让博士后群体成为国家高层次创新型人才的重要骨干，共同为推进健康中国战略，提高人民健康水平贡献力量。

                                      （人力资源处  赵桐　神经病学中心 段婉莹   摄影：宣传中心 郭依璠 赵晶晶）