2021年6月8日上午，首都医科大学附属北京天坛医院举行中层干部任前集体谈话暨干部聘任仪式，党委书记管仲军，党委副书记、院长王拥军，党委副书记、纪委书记肖淑萍，部分领导班子成员及新任中层干部参加仪式。肖淑萍副书记主持会议。

      首先，肖淑萍副书记代表院党委宣读天医党委中层干部任免文件，王拥军作任职谈话。他对新任干部表示祝贺，他指出，希望科室充分领会医院“强专科 大综合”整体战略发展目标，规划发展路线，与医院整体工作相呼应。充分发挥好科室核心组作用，发挥集体力量，保证沟通机制畅通，用制度保证工作顺利开展。提高政治站位，不断学习各项政策制度，抓好行风建设，为医院发展做贡献。

      肖淑萍对新任命中层干部进行任前廉政谈话。她提出四点要求：一要遵守党章、党纪和医院各项制度，为党员职工作好表率。二要认真落实中央八项规定精神和国家卫健委《加强医疗行风建设“九不准”》规定，知边界、守规矩，抓好科室风险防控点管理。三要坚持民主集中制，充分发挥党支部、科室核心组的作用，不折不扣的落实党委各项工作。四要坚持重大事项请示报告制度，签署廉谈话责任书。

      随后，王拥军院长为新任中层干部颁发聘书。

      最后，管仲军书记在总结谈话中希望新任中层干部，一要提高政治站位，做政治明白人。学术无国界，学术有服务方向，要坚持党的政治立场、中国特色社会主义和北京天坛医院的发展方向。二要有责任意识，争做各方面的带头人。希望大家攻坚克难不退缩，为医院忠诚尽责、努力奋斗。三要真抓实干，做勇于创新奋进人。切实把工作做实做细，激发每一个人的积极性，做好科室各项工作。四要严于律已，做清正廉洁的干净人。加强作风建设，改进工作作风。主动增强廉洁自律意识，自觉接受监督。

      按照医院党委工作要求，医院重新修订了《北京天坛医院中层干部选拔任用工作规定》，规范了选拔任用工作流程，提高了干部职工工作积极性，为医院实现高质量发展奠定基础。

（党办  邢冉  图：岳朴）