北京天坛医院第六届第十六次职工代表大会2月23日召开，院领导、职工代表出席会议，非职工代表中层干部、两代表一委员、各民主党派负责人、无党派代表人士列席会议。

      大会由党委常委、工会主席徐燕玲主持。

      党委副书记、院长王拥军作题为《踔厉奋发，创建国际一流创新型医院》的工作报告。在报告中，王拥军回顾了医院2021年工作。过去的一年，医院获批成为国家首批公立医院高质量发展试点单位、国家建立健全现代医院管理制度试点医院、国家神经疾病医学中心、国家发改委国家医学中心（辅导类）、北京市医学科技创新与成果转化改革试点单位等5大战略平台；在疫情防控，冬奥会、冬残奥会保障，推进医院管理科学精细化等八个方面取得优秀成绩，全年医院履行功能使命和社会责任，取得历史最好成绩。2021年，医院坚守“强专科、大综合”功能定位，全力推动研究型、创新型医院蓄势转型，为建成国内一流、国际知名的研究型医院奠定了基础。同时，报告客观分析了2022年医院发展面临的形势和任务，明确转型发展的根本任务和举措。

      会上，党委常委、总会计师刘菊梅作医院2021年财务决算和2022年财务预算的报告，党委常委、副院长贾旺作关于《首都医科大学附属北京天坛医院“十四五”时期发展规划和二〇三五远景目标（审议稿）》的说明报告，党委常委、副院长王伊龙作关于《首都医科大学附属北京天坛医院高质量发展试点医院实施方案（审议稿）》的说明报告。大会书面审议了《首都医科大学附属北京天坛医院建立健全现代医院管理制度试点方案（审议稿）》。

      随后，大会表决通过了《关于医院工作报告和启动医院转型发展的决议》等三项决议。

      管仲军作总结讲话，再次强调，我们要坚持第二次党代会总结的“坚持党的领导、坚持服务首都、坚持创新发展、坚持先行先试、坚持一流标准”的发展经验。转型发展，符合医院当下所处的历史方位和发展阶段特征，是医院高质量发展的必由之路，大会通过的医院发展规划和三个试点实施方案，符合医院发展的要求和实际需要。

      管仲军表示，职工代表大会是医院党委和行政领导班子依靠广大医务人员管理医院的主要渠道，也是广大医务人员发挥主人翁作用的重要渠道，更是现代医院管理制度的组成部分。下一步，医院将按照有关要求，建设和完善与医院定位和发展目标相适应的职工代表大会制度，发挥职工代表大会在医院向高质量发展转型过程中凝聚转型发展共识、汇聚转型发展力量的作用。

(工会   图：宣传中心 赵晶晶)