理论学习
回顾百年党史路，照亮医院新征程——北京天坛医院举行党委理论学习中心组学习扩大会暨医院高质量发展研讨会
回顾百年党史路，照亮医院新征程
—北京天坛医院举行党委理论学习中心组学习扩大会
暨医院高质量发展研讨会
为深入开展党史学习教育，进一步落实医院第二次党员代表大会决议精神，以高质量党建引领医院高质量发展，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，5月11日，院党委召开“回顾百年党史路，照亮医院新征程”——北京天坛医院党委理论学习中心组学习扩大会暨医院高质量发展研讨会。市医院管理中心二级巡视员徐长顺出席，会议由党委书记管仲军主持，全体党委常委、院领导班子成员、“两委”委员、有关职能科室负责同志参加。
首先，管仲军书记围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，结合医院开展党史学习教育对本次学习研讨做动员发言并提出要求。
他提到，开展党史学习教育要面向全体党员，以中层以上领导干部为重点，通过党史的全面学习和自我教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推进医院创新发展。开展党史学习教育要做好“五结合”，即与学习宣传贯彻医院第二次党员代表大会精神相结合；与庆祝建党100周年、建院65周年“话百年、展未来”活动相结合；与医院“十四五”规划编制完善相结合；与“为职工、患者办实事”相结合，与部门职能、岗位职责、手头工作相结合。开展集中学习交流研讨，要坚持原原本本的学，坚持全面系统的开展理论学习，深入思考、联系实际，学深悟透、融会贯通、真信笃行。
随后，参会的党委常委、院领导班子成员逐一结合党史学习内容、结合分管领域和负责工作，谈学习体会、谈落实“我为患者、职工服务办实事”的具体措施。
管仲军书记做了题为《坚定“四个自信”，强化党性修养，勇于担当使命》的学习体会发言。
他提到，通过系统学习中国共产党在延安这段历史，深切体会到：中共中央在延安的十三年，与井冈山斗争、二万五千里长征一脉相承。并总结提出以毛泽东同志为核心的中央领导集体的“六个特别”，即特别善于运用历史思维、战略思维、辩证思维、底线思维分析形势，把握大势，谋划大势；特别重视密切党群关系，形成了如何代表人民利益和正确处理与人民群众关系的政治主张和行动准则；特别重视独立自主、实事求是、理论联系实际，实现“马克思主义中国化”的第一次飞跃；特别重视党的作风建设、党的生活制度建设和党的优良传统养成；特别重视干部的教育培训，重视抓极少数，特别重视干部的宏观战略思维培养；特别重视实施民主政治建设，加强廉政建设，防范腐败现象侵蚀政府肌体。联系自身工作，作为大型公立医院党的领导干部，作为医院的管理者，必须强化作风建设，强化党性修养，强化群众观念，强化实事求是，强化团结纪律，强化责任担当，必须履行“四个意识”，贯彻新发展理念，在本职工作岗位上建功立业，不辜负党的培养和厚望。
肖淑萍副书记以《信仰的力量》为题，分享了在延安学习培训的经历。她提到：通过重温党史，学习延安精神，思考新时代新发展阶段的重大任务。人民有信仰、民族有希望、国家有力量，力量和信仰的源泉就是延安精神的精髓：为人民服务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央继承、发扬了这一优良传统和作风，提出人民至上的执政理念，把人民对美好生活的向往作为我们党在新时代的奋斗目标。这就要求我们，首先，要从情感上接近人民群众，要有真挚的为民情怀。其次，要围绕人民开展工作，把维护和发展人民的利益作为工作的出发点与落脚点，在全心全意为人民服务中提升政治站位，提高工作能力，强化责任担当。最后，要把群众的满意与否作为检验工作成效的根本标准。大家要时刻牢记，医院的高质量发展要坚持公益性，终极目标是为人民健康服务。
常务副院长周建新以古田会议奠定我军政治工作基础，确立马克思主义建党建军原则，确立我军政治工作方针原则制度，折射医院发展。他提出：明确建院宗旨、确定医院发展功能定位具有十分重要意义。医院第二次党员代表大会，进一步明确了医院“强专科、大综合”的功能定位。这既是适应医院搬迁后整体功能定位的需要，又是今后医院中长期高质量发展的重要基础；既是将天坛医院神经科学推向世界舞台中央的需要，又是落实市委市政府疏解非首都功能、落实区域医疗中心任务，解决南城百姓就医问题的需要。目前“强专科”已经逐步收获，“大综合”尚有待发展，要处理好“发展”与“发展中的问题”的关系，全院各级干部都要深入思考，以学党史为契机，促进医院高质量发展。
副院长贾旺以《中国共产党党史》中的三个高频词：中国共产党、中国人民、中华民族，展开交流发言。他提到：看百年党史，我们党带领全国各族人民革命、建设、改革、复兴，实现救国富国强国的奋斗目标，付出的一切努力和牺牲都是为人民谋幸福。从党的发展，看医院的发展。我们不能忘记为医院今日崛起打下坚实基础而奉献一生美好年华的老职工，要珍惜当下与我们一同并肩奋斗的同事们，更要爱护未来医院高质量发展的新兴力量。今天拥有的一切，都是人民创造的，我们所做的一切，都应该是为人民服务的。结合党史学习教育，运营管理办公室开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题活动。针对全院职工开展满意度调查，并从中筛选关注度最高的“科室满意度”“缩短平均住院日”两个问题，联合有关科室开展工作。
总会计师刘菊梅将党史学习与医院财经工作紧密联系进行发言。她提到：习近平总书记强调，人民期盼什么、需要什么，我们就干什么。发展是解决一切问题的总钥匙。让群众满意是我们做好一切工作的价值取向和根本标准。在落实“我为患者、职工办实事”实践活动中，医院财经工作十四五规划提出要加强服务理念、优化业务流程，以解决患者和职工最急需的问题入手，对外优化患者出入院办理流程；对内调整审批权限，规划线上报销，积极推出财务报销窗口前移等服务新举措。医院财经工作将跟紧随时代脚步，创新管理模式，多角度多手段，切实解决群众最关心的问题，以实际行动践行“学史力行”的学习宗旨。
工会主席徐燕玲围绕《医院高质量发展，做好群团工作》发言。她提到：在医院高质量发展中如何做好群团工作，带领大家听党话，跟党走，在岗位上建功立业？如何维护好群众权益，服务好职工？我们的责任重大。围绕医院高质量发展，准确把握新时期工会工作面临的新形势、新变化，持续聚焦“思想政治引领、倡导岗位建功、职工权益保障、健全服务体系、增强工会工作活力”五大工程。共青团与青年工作的主要任务是聚焦主责主业，突出政治性、先进性，带领团员青年听党话、跟党走；激发团支部工作活力，更好地组织、凝聚青年为医院改革发展大局贡献力量；创新活动载体、拓展提升品牌内涵，切实提升服务青年成长成才的能力和水平。
北京市神经外科研究所副所长江涛将学习党史与重温北京市神经外科研究所所史相结合。他提到：正确地总结和认识历史，历史对后人就有了启示和借鉴的意义。100年的党史，72年的新中国史，61年的北京市神经外科研究所发展史，是天坛神经外科人用泪水和汗水写就的，充满苦难和辉煌、曲折和胜利、付出和收获。王忠诚院士、赵以成教授、赵继宗院士等老一辈爱党爱国的知识分子，领导我们风雨兼程，创造了中国神经外科的辉煌，为世界神经外科的发展做出了杰出贡献。回顾北京市神经外科研究所61年的发展史，是在中国共产党领导下，在国家政府关怀下，始终把国家与人民的需要作为发展的方向，前进的动力，与党和国家、人民休戚与共。
党史学习教育的最终落脚点是指导实践。根据医院新发展阶段的新要求，院党委及时作出开展“医院高质量发展研讨”的决定。及时修订了党委会全体会议议事规则、党委常委会议议事规则、院长办公会议议事规则，重新调整了院领导分工，开创性的明确了与院领导分工相对应的领导责任清单。为医院落实党委领导下的院长负责制、实现“强专科、大综合”功能定位、引领医院高质量发展，打下了坚实的制度基础，提供了坚强的组织保障。
4月29日院党委召开第一次医院高质量发展研讨会。医院党委常委、领导班子成员、“两委”委员，有关职能科室负责人围绕“体系创新、技术创新、模式创新、管理创新如何加强医院党委对高质量发展的领导”“在发挥城市医疗集团、分级诊疗、重大疫情救治作用中如何高质量发展”“在推动临床专科建设、临床技术创新、优化医疗服务模式中如何高质量发展”“在实施全面预算管理、内控制度、人事制度、分配制度、绩效评价中如何高质量发展”“在完善运行管理体系、医院文化建设、患者职工‘双满意’‘双提升’中如何高质量发展”等题目，思想充分交流碰撞，最前沿的管理理念、最高端的创新技术充分交流分享。会议研讨内容在医院干部职工中间引起了热烈反响，院党委决定结合此次理论学习中心组学习继续召开第二次医院高质量发展研讨会。
正如院长王拥军在总结发言中提到：高质量发展研讨就是要发现问题，然后去总结，才能找到发展出路。结合研讨内容，他提出两点体会，一是医院各级干部对高质量发展的认识站位高、理解深刻，对高质量发展的意愿非常强烈。二是医院各级干部对高质量发展的意义和内涵需要进行更多探讨，逐步达成共识，凝聚全院力量。结合未来医院高质量发展研讨与目标落地，他提出四点希望，一是希望全院上下能从党的百年发展史角度认识高质量发展重要性，理解以习近平同志为核心的党中央提出高质量发展的战略意义。二是希望全院各级干部充分理解高质量发展的内涵，明确高质量发展主线。三是希望全院各处室、学科明确高质量发展的目标、策略和时间表。不把高质量发展停留在口号上，停留在会议中。四是希望为医院高质量发展多提供解决策略和方案。
最后，市医管中心二级巡视员徐长顺进行总结点评。他评价此次会议有四个特点：主题鲜明集中、发言讨论充分、联系实际紧密、会风比较朴实。他指出，3月26日医院新一届党委班子选举产生。在管仲军书记、王拥军院长的带领下，医院党委围绕高质量发展，集思广益，进行了一场思想风暴。医院第二次党员代表大会提出“坚守定位、乘势而上，为建设国际一流的创新型医院接续奋斗”，未来要围绕高质量发展继续讨论下去。只有解放思想才能统一思想，只有深化认识才能形成共识。
围绕党建引领高质量发展，他提出四点意见：一是要坚持对上负责和对下服务的高度统一；二是要坚持党建工作和业务工作的高度统一；三是要坚持集体领导与分工负责的高度统一；四是坚持建言献策与狠抓落实的高度统一。他叮嘱大家，一定要把主要精力放在管理上，以自己的专业强化管理，以有效的管理提升专业。在务虚会后一定要实干，努力开创天坛医院高质量发展新局面。
管仲军书记代表医院领导班子、全体参会人员感谢市医管中心二级巡视员徐长顺莅临会议指导，并代表医院党委表态，医院党委将带领全体干部职工，进一步统一思想，形成共识。在医院高质量发展的重大机遇期，抓住主要矛盾，解决关键问题，将高质量发展理念变为高质量发展的实际行动。把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现医院创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。
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