中共首都医科大学附属北京天坛医院委员会12月3日召开党支部书记会议，推出党支部书记例会制度、发展党员工作实施方案等制度。医院党委书记管仲军就公立医院党支部工作发表讲话。

      北京天坛医院党委副书记、纪委书记肖淑萍主持会议并宣布《医院党支部书记例会制度》。她说，党支部书记例会制度依据《中国共产党支部工作条例（试行）》制定，11月29日经医院党委常委会审议通过，目的是实现持续做好公立医院党建工作，不断加强党支部标准化规范化建设，探索公立医院党务工作方式方法，充分发挥党支部战斗堡垒作用，努力打造一支高素质党支部书记队伍。

      例会制度规定，支部书记例会根据医院党委工作实际情况，原则上每月召开一次，由党务部门分管院领导拟定议题、党委书记审定。例会议事范围涵盖组织学习贯彻党的方针、政策和上级党政组织的指示、决定及有关会议精神，讨论研究医院的贯彻实施意见；研究加强医院党的建设方法和措施；交流支部工作经验；分析医院意识形态工作形式和党员、职工思想动态；听取对医院党政工作的意见、建议等9项内容。例会制度要求，例会要讲求效果、注重质量，例会上安排的工作和作出的决议，各党支部要及时贯彻执行，并反馈执行信息。

      会议上还对《中共首都医科大学附属北京天坛医院委员会发展党员工作实施方案》进行解读。医院进入向高质量发展的转型时期和关键时期，高质量发展需要高质量的党建工作发挥引领作用，高质量党建引领就是要发挥党支部政治功能、发挥党员先锋模范作用。随着医院党建工作的不断推进和完善，越来越多的先进分子积极主动要求加入党组织，仅2021年，医院就发展73名预备党员，相当于过去10年发展党员数量的总和。发展名额多、工作要求细，更需要规范掌握发展党员的工作方法，严格把关，确保程序规范。医院党委根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，制定了发展党员工作实施方案，明确发展党员的基本原则和相关的工作程序等。

      研究所党总支、妇产科党支部和麻醉科党支部分别从党总支、临床科室、新成立支部的不同视角，交流了推进支部规范化建设，将党建工作融入科室日常工作，以党建工作引领科研、临床工作发展的经验和做法。

      北京天坛医院党委书记管仲军与全体党支部书记一起学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等有关内容，并从共同学习上级有关规定和要求，进一步明确岗位职责；深入了解医院、机构、学科当前所处的方位，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，以及认真学习、提高站位、提升能力、上下结合，共同做好党支部工作三个方面发表讲话。

      管仲军说，党的十九届六中全会在回顾和总结党的百年奋斗重大成就和历史经验时，旗帜鲜明、理直气壮、气势磅礴，我们的基层组织在开展工作时也要做到旗帜鲜明地表明态度，绝不能模棱两可、做“老好人”；要有“往前闯”的勇气和智慧，真正做到“想干、能干、敢干”，响应时代的要求；要把纪律和规矩挺在前面，防微杜渐、未雨绸缪。

      他要求，党支部书记要不断完善创新工作方式、方法，提升党支部组织生活的政治性、思想性、战斗性；要消除认识上的误区，大张旗鼓、旗帜鲜明地开展组织活动，更广泛地吸引群众参加；要融入科室中心工作，参与到科室决策，推进学科发展、人才“双培养”等任务，吸纳更多优秀人才加入党组织、将更多优秀党员培养成业务骨干，充分发挥战斗堡垒的作用；要用搞科研的精神来研究如何发挥党支部的作用。

      管仲军表示，医院党委正在认真研究加强党支部建设的三级责任制，构建三级党组织体系，明确医院党委、党群职能部门、党总支和党支部的责任和建设内容，要做到上下结合，抓好落实。

      在谈到医院目前所处的方位时，管仲军说，当下，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，人民群众对于健康的关注日益凸显。人民群众的需求，就是医院努力和发展的方向，也是学科发展的方向，这也正是公立医院公益性的体现。公立医院应履行“五大功能”，即医药服务、医学知识和技术创新与转化、医学及相关人才培养、医学文化传承与创新、医学国际交流与合作。其中，医药服务是基本功能和根本任务，包括诊疗、预防、康复、保健、安宁疗护、健康教育和健康促进等。新时代大型公立医院必须担当“六个重要使命”：担当公益二类事业单位改革的使命，担当医学科学创新发展的使命，担当区域医学中心的使命，担当优质医疗资源下沉的使命，担当公共卫生履行疾病预防控制使命，担当人民群众健康素养提升使命。

      当前医院正处于转型发展蓄势期，要始终坚持以人民健康需求为导向，从供给侧推进流程改革，要注重改革的需求性、可及性、有效性、安全性和经济性，坚持为人民群众提供优质的医疗服务，首先“看好病”是医院发展的“大基础”“大价值”“大原则”。

      管仲军表示，要把医院强大的临床资源转化成人才培养资源和科技创新资源，以医学科技创新引领医院转型发展，以人才培养为转型发展提供保障。医院党委一方面抓人才引进，同时抓现有人才培养；一手抓专业技能，一手抓立德树人。党支部书记要做好“传声筒”，把医院党委的声音，第一时间准确地传达给每一位党员干部群众，全院上下统一思想；党支部书记还要抓好党委决策的落实，解决决策、政策落地的“最后一公里”，确保实效。

      医院各党总支、党支部书记，职能部门负责人参加会议。

（宣传中心  卢国强    党委办公室 鲁玉臻）