您所在的位置: 首页 >>新闻中心 >>医院动态

新闻中心

医院动态

229名新员工加入“天坛大家庭”——2022年新职工入院教育培训圆满结束

作者:梁伟,苏昕来源:人力资源处 发布时间:2022-08-17 浏览次数:
字号: + - 14

      2022年8月1日-5日,首都医科大学附属北京天坛医院采用线上线下相结合的方式,开展了为期一周的新职工入院教育培训,共229名新职工参加。8月1日上午,院党委书记管仲军,党委副书记、院长王拥军,党委副书记、纪委书记肖淑萍,党委常委、副院长贾旺出席新职工见面会,对新职工的到来表示热烈欢迎与诚挚祝福。

      见面会后,管仲军为新职工开讲入院教育第一课:《公立医院党委落实全面从严治党主体责任:天坛思考与实践》。管仲军从医院所处的历史方位、未来的发展目标和阶段任务,以及如何健全现代医院管理制度展开,讲述了医院的功能使命、党建工作的内容、作用及党建引领发展成效等。管仲军叮嘱各位新职工,要牢记总书记对医者的嘱托,心怀理想、无私奉献,将理论联系实际,尽快实现从学生到医务工作者的角色转变。

      王拥军以《天坛医院的历史和未来》为题,带领大家回顾了天坛医院66年的光辉历史,展望了医院未来的发展与规划,并讲述了天坛医院在坚持医学科技创新、推动医院高质量发展和积累先行经验中的重点任务和发展目标。王拥军指出,打造高质量的人才队伍是医院高质量发展的重点任务之一,医院将通过一系列改革政策,努力实现“人人都有发展空间”,为新职工描绘了美好的职业发展蓝图。

      肖淑萍讲解了廉洁行医纪律要求,介绍了医院廉政风险特点及监督机制等,并提到要将监督工作融入日常管理,强调广大新职工要始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

      在接下来的几天中,感染管理处疾病预防控制处输血科急诊科放射科病理科为新职工介绍了院内感染、疾病防控、输血安全、急救技能等相关专业知识。医务处从行医规范、医德医风等方面对新职工进行了培训。医患办、心理科及医管中心医学人文讲师从规章制度、心理及医学人文角度,为新职工讲解了如何防范医患纠纷以及医患沟通的技巧。科技处对医学科研及图书馆、数据库的使用进行了详细介绍。数据管理与信息中心讲解了智慧医院、网络安全和电子病历的相关内容。人力资源处、工会团委财务处教育处、医保办、药学部、安全稳定处、总务与规划建设处等职能部门为新职工进行了专题培训,内容涵盖医院文化、规章制度、政策解读、经验交流等多个方面,并对新职工入职后的常见问题进行了答疑解惑。这一系列的课程为新职工尽快融入“天坛医院大家庭”奠定扎实基础。

      为期五天的入院教育,使新职工更加了解医院、熟悉医院,推动新职工更快地完成角色转变。神经外科新职工白宇彤讲道:“天坛这两个字承载了太多关于历史人文的记忆,从20世纪初的医馆到如今的神经外科圣殿,天坛医院的历史就是一部奋进的历史,也为像我们一样的后来者指明了道路。来到天坛可以明显地感受到一代一代人拼搏向上的进取精神,今后我将成为一名真正的天坛人,树立这样的信念,成为这种信念的一部分。”国家中心新职工江凌玲表示:“在今后的工作中要加强自己的思想建设,多思考、多请教、多实践,不断提高业务素质,为医院的发展和人类健康事业贡献自己的力量。”

      九层之台,起于累土。相信每一位新职工在今后都将不驰于空想不骛于虚声,一步一个脚印,以“全心全意为病人服务”为宗旨,遵守“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训,成为优秀的“天坛人”!

(人力资源处   梁伟,苏昕

Baidu
map