2022年11月1日上午，首都医科大学附属北京天坛医院（以下简称“北京天坛医院”）举行科护士长任前集体谈话暨干部聘任仪式。党委书记管仲军，党委副书记、院长王拥军，党委副书记、纪委书记肖淑萍，党委常委、副院长贾旺出席会议，会议由贾旺主持。

      2022年初，为持续推动医院高质量发展，坚持医院人才“五支队伍”建设，提高医院医疗护理质量，医院党委组织神经外科学中心、神经病学中心、内科、外科、妇儿科、国际部、急诊科、重症医学科、手术室、门诊部10个科室护士长选拔任用工作，并首次将科护士长作为中层干部纳入医院干部管理序列。经过个人自荐、组织推荐、资格审查、汇报答辩、专家组遴选、多维度民主推荐、广泛谈话听取意见、审核考察等环节，层层筛选、精心选拔、反复讨论，综合考量护理学科建设和人岗匹配程度，医院最终选拔产生神经外科学中心仲丽芸等10位科护士长。

      聘任仪式开始后，贾旺首先代表医院党委宣读《关于仲丽芸等同志任职的通知》干部任命文件。

      随后，王拥军为新任中层干部颁发聘书，并进行任职谈话。他对新任干部提出三点要求：一是继续发扬北京天坛医院优秀护理工作传统，坚持推进护理改革。深入学习贯彻落实党的二十大精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。从护理模式与管理模式上，推动医院护理管理转型，完善“以患者为中心”的医疗服务流程再造。二是以科技创新为抓手，积极参与到科室创新发展中，提升护理学科科技成果产出。运用智能化设备，将科技发展与护理活动密切结合，提升护理工作质量与效率。三是强化天坛经验、天坛模式，结合专业特点，打造护理品牌。明确岗位责任，带领护理队伍推动护理事业迈上新台阶。

      肖淑萍对新任干部进行廉政谈话。她提出五大纪律要求：一是严守政治纪律。在医院党委领导下，高质量完成医疗工作任务与行政工作安排，将医院党委各项工作部署落到实处。二是严守组织纪律。个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央。每一级的干部都要遵守组织原则。三是严守群众纪律。加强护理队伍稳定性对护理事业发展有积极促进作用，医院护理队伍人员数量多，结构多样，要带领好、引领好、关心好广大护理工作者，增强团队凝聚力和团队成员归属感。四是严守廉洁纪律，协助科主任加强科室人、财、物的管理，抓好科室风险点防控工作。五是严守工作纪律，注重护理工作质量，坚持落实重大事项请示报告制度。

      10位新任科护士长立足岗位职责，逐一作出表态。大家从明确角色定位，认真履职尽责，促进学科发展，构建护理学科新格局等方面出发，承诺在新的工作岗位上，积极运用新思维、新举措、高质量完成护理任务。

      最后，管仲军对新任干部表示祝贺并总结讲话。管书记提出在医院高质量发展的新阶段，应结合医、教、研、防、管等方面推动护理事业发展。加强护理队伍建设，打破身份限制，切实解决护理人员职业生涯发展天花板问题，践行“五支队伍”都是天坛医院建设者的理念。随后，他对新任干部提出四点希望：一是在政治思想上、道德品质上，要遵循主旋律，见贤思齐，从善如流。作为医院干部，要清楚医院规划发展，掌握学科发展方向，明确护理专科和亚专科方向。坚持学习和实践，做护理专业的行家里手。二是强化大局工作意识，增强大局工作能力。对标医院高质量发展要求，深入了解医疗服务新格局，结合临床业务发展，思考护理学科及专业发展。三是加强团结协作，强调协同共进原则。在充分了解和掌握医疗服务供给侧改革发展需要、医院发展需要、护理亚专科与亚专业发展需要、医院各科室发展需要基础上，协同做好医疗服务，推进护理科技创新，落实护理人才梯队建设。四是提升个人修养，用实际行动守正创新，接续奋斗，勇担天坛医院建设者的责任和使命，奋勇争先，为推动转型发展的“大天坛”贡献力量。

新任科护士长名单

（党委组织部 安峤 徐梦佳    图：党委宣传部 郭依璠）