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首都医科大学附属北京天坛医院举行科护士长任前集体谈话暨干部聘任仪式

作者:安峤 徐梦佳 郭依璠来源:党委组织部 党委宣传部 发布时间:2022-11-09 浏览次数:
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      2022年11月1日上午,首都医科大学附属北京天坛医院(以下简称“北京天坛医院”)举行科护士长任前集体谈话暨干部聘任仪式。党委书记管仲军,党委副书记、院长王拥军,党委副书记、纪委书记肖淑萍,党委常委、副院长贾旺出席会议,会议由贾旺主持。

      2022年初,为持续推动医院高质量发展,坚持医院人才“五支队伍”建设,提高医院医疗护理质量,医院党委组织神经外科学中心、神经病学中心内科外科、妇儿科、国际部、急诊科、重症医学科、手术室门诊部10个科室护士长选拔任用工作,并首次将科护士长作为中层干部纳入医院干部管理序列。经过个人自荐、组织推荐、资格审查、汇报答辩、专家组遴选、多维度民主推荐、广泛谈话听取意见、审核考察等环节,层层筛选、精心选拔、反复讨论,综合考量护理学科建设和人岗匹配程度,医院最终选拔产生神经外科学中心仲丽芸等10位科护士长。

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      聘任仪式开始后,贾旺首先代表医院党委宣读《关于仲丽芸等同志任职的通知》干部任命文件。

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      随后,王拥军为新任中层干部颁发聘书,并进行任职谈话。他对新任干部提出三点要求:一是继续发扬北京天坛医院优秀护理工作传统,坚持推进护理改革。深入学习贯彻落实党的二十大精神,把保障人民健康放在优先发展的战略位置。从护理模式与管理模式上,推动医院护理管理转型,完善“以患者为中心”的医疗服务流程再造。二是以科技创新为抓手,积极参与到科室创新发展中,提升护理学科科技成果产出。运用智能化设备,将科技发展与护理活动密切结合,提升护理工作质量与效率。三是强化天坛经验、天坛模式,结合专业特点,打造护理品牌。明确岗位责任,带领护理队伍推动护理事业迈上新台阶。

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      肖淑萍对新任干部进行廉政谈话。她提出五大纪律要求:一是严守政治纪律。在医院党委领导下,高质量完成医疗工作任务与行政工作安排,将医院党委各项工作部署落到实处。二是严守组织纪律。个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从中央。每一级的干部都要遵守组织原则。三是严守群众纪律。加强护理队伍稳定性对护理事业发展有积极促进作用,医院护理队伍人员数量多,结构多样,要带领好、引领好、关心好广大护理工作者,增强团队凝聚力和团队成员归属感。四是严守廉洁纪律,协助科主任加强科室人、财、物的管理,抓好科室风险点防控工作。五是严守工作纪律,注重护理工作质量,坚持落实重大事项请示报告制度。

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      10位新任科护士长立足岗位职责,逐一作出表态。大家从明确角色定位,认真履职尽责,促进学科发展,构建护理学科新格局等方面出发,承诺在新的工作岗位上,积极运用新思维、新举措、高质量完成护理任务。

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      最后,管仲军对新任干部表示祝贺并总结讲话。管书记提出在医院高质量发展的新阶段,应结合医、教、研、防、管等方面推动护理事业发展。加强护理队伍建设,打破身份限制,切实解决护理人员职业生涯发展天花板问题,践行“五支队伍”都是天坛医院建设者的理念。随后,他对新任干部提出四点希望:一是在政治思想上、道德品质上,要遵循主旋律,见贤思齐,从善如流。作为医院干部,要清楚医院规划发展,掌握学科发展方向,明确护理专科和亚专科方向。坚持学习和实践,做护理专业的行家里手。二是强化大局工作意识,增强大局工作能力。对标医院高质量发展要求,深入了解医疗服务新格局,结合临床业务发展,思考护理学科及专业发展。三是加强团结协作,强调协同共进原则。在充分了解和掌握医疗服务供给侧改革发展需要、医院发展需要、护理亚专科与亚专业发展需要、医院各科室发展需要基础上,协同做好医疗服务,推进护理科技创新,落实护理人才梯队建设。四是提升个人修养,用实际行动守正创新,接续奋斗,勇担天坛医院建设者的责任和使命,奋勇争先,为推动转型发展的“大天坛”贡献力量。

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新任科护士长名单

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(党委组织部 安峤 徐梦佳    图:党委宣传部 郭依璠)

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