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扬帆起航,逐梦天坛 ——2023年新职工入职培训系列活动圆满结束

作者:梁伟 苏昕 岳朴来源:人力资源处 宣传中心 发布时间:2023-08-10 浏览次数:
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      又到一年迎新季,来自天南地北的275名高校毕业生正式加入“天坛大家庭”。为使新职工充分了解医院的发展历程和文化理念、熟悉医院相关管理制度,适应医院发展需求,尽快实现角色转变,2023年7月26日-8月3日,首都医科大学附属北京天坛医院开展了为期一周的新职工入职培训。

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新职工欢迎大会

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      7月26日下午,首都医科大学附属北京天坛医院举办了2023年新职工欢迎大会。院党委书记管仲军,党委副书记、院长王拥军,党委副书记贾旺、纪委书记任静工会主席徐燕玲、院长助理李子孝参加,欢迎会由人力资源处副处长苏昕主持。王拥军致欢迎词,并为新职工介绍天坛医院的历史、现状以及未来发展方向,勉励大家认真工作,为实现医院宏伟蓝图添砖加瓦。贾旺以“传承‘忠诚’精神 做新时代‘新天坛’的建设者”为题,为新职工揭示天坛医院文化的精髓,寄语新职工弘扬医院精神,融入医院发展历程,实现个人价值和梦想。管仲军做总结发言,对新职工的到来表示热烈欢迎与诚挚祝福。


破冰团建  凝心聚力

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      为使新职工更好更快地熟悉彼此、增强团队归属感,人力资源处组织安排了为期2天的拓展培训。

      开营热身活动过后,全体新职工分为16个小组,在各自组长的带领下,合理分工、认真思考,全力投入“凝聚力挑战赛”。随着活动的推进,原本还略有些羞涩腼腆的大家快速熟络起来。在“挑战戈德堡”项目中,各组队员通过一系列关卡的设置搭建,深度体验到了合作、创新的力量。搭建完成后,随着第一个装置被触发,后续机关依次启动,所有人都屏住呼吸,直到最后的机关触发,一辐“扬帆起航,逐梦天坛”的蓝图展开,大家欢呼雀跃,掌声不断。细雨中的8公里徒步拉练、沿途中的团队任务,进一步增进了友谊、强化了团队意识,也磨炼了意志。活动中,还安排了“致未来的一封信”环节,让每位新职工给十年后的自己写一封信,人力资源处为大家细心封箱留存,相信      在十年后重新开箱,收到信件的大家一定会有深刻而温暖的感受。

明要求、立规矩,开展系列培训



      管仲军为新职工开讲入院第一课——《新时代大型公立医院的功能、使命与发展方向——组织功能分化与重构的视角》,从公立医院的属性与社会角色的演变,以及公立医院发展所处环境与时代要求展开,讲述了公立医院的功能使命、发展方向及天坛医院的探索与实践。管仲军叮嘱各位新职工要“认清自身定位、明确发展方向”,要“追求卓越、尊重平凡、拒绝平庸”。

      任静以《扣好新员工廉洁从业的第一粒扣子》为题,讲解如何以高质量党建引领公立医院高质量发展、以忠诚干净担当的实际行动立足岗位,提醒大家要廉洁从业,做纯粹医者,“把权力关进制度的笼子里”。

      随后,人力资源处、信息管理与数据中心工会团委科技处教育处、督导办、医保办、安全稳定处等职能部门为新职工进行了专题培训,内容涵盖医院文化、规章制度、政策解读、经验交流等多个方面,并对新职工入职后的常见问题进行了答疑解惑。医务处从依法执业、医德医风等方面对新职工进行了培训。医管中心医学人文讲师从心理及医学人文角度,为新职工讲解了医患沟通的技巧:要站在患者的角度去沟通表达,学会换位思考。感染管理处疾病预防控制处输血科病理科为新职工介绍了院内感染、疾病防控、输血安全等相关专业知识。  

      神经外科新职工赵宝田表示:“这次入职培训让我对医院工作有了更深入的了解,也提高了我在职业道德、安全管理、质量服务等方面的意识和能力。未来,我将以更加扎实的专业知识和高尚的职业道德,为医院的发展和患者的健康贡献自己的一份力量。”护理部新职工王文爽讲道:“我会把培训中体会到的,学习到的知识再进行消化和融会到今后的实践当中去,同时还会时刻保持高昂的学习激情,不断补充知识,努力改变自己的不足,使自己发展成为一名适应医院、科室发展需要的优秀护士。”

      为期一周的入院培训,使新职工更加了解医院、熟悉医院,更快地实现从学生到医务工作者的角色转变。相信每一位新职工在今后的工作中定会脚踏实地,以“全心全意为病人服务”为宗旨,遵守“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训,扬帆起航、逐梦天坛,携手共创新辉煌!

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(人力资源处  梁伟 苏昕  图:宣传中心 岳朴


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