首都医科大学附属北京天坛医院2025年高质量发展工作会2月21日至22日召开。医院领导班子成员，党委委员、纪委委员，各科室（所、中心）负责人、各党（总）支部书记、各科护士长以及职工代表300余人参加大会。

      大会邀请北京市医院管理中心副主任姜悦、北京市医药卫生科技促进中心主任张静波等专家帮助医院找准定位、开拓眼界，并与参会人员一起，围绕医院高质量发展和“十四五”规划实施重点任务，聚焦医疗质量、科技创新与转化、人才队伍建设、运营管理、基础运行、党的建设等议题，共谋医院发展策略。

      党委副书记、院长王拥军作医院2024年工作报告。王拥军从医疗服务、科技创新、人才队伍、教育教学、精细管理、党建引领等6个方面，对医院2024年工作进行总结。他表示，2024年是“十四五”规划承上启下的关键之年，在市委市政府、市卫生健康委员会和市医院管理中心的正确领导下，全院职工齐心努力，各项工作取得显著成效。王拥军在报告中，对医院的发展现状进行分析，并从“夯实医疗质量，打磨革新医疗服务链”“加强学科建设，深化科技创新与转化”“优化人力资源规划，构筑高水平人才雁阵”“提升运营效能，深挖医院精细化管理”等方面对医院2025年重点工作进行部署，他要求，要秉持“以患者为中心，以质量为核心，以创新为动力，以服务为宗旨”的理念，推动国际一流创新型研究型医院的建设进程。

      会上，姜悦、张静波分别从专科能力建设、医疗服务、国考得分等，以及科技创新环境等角度，用“第三只眼”从宏观的角度明确医院当前的定位，对医院未来发展重点进行分析。中国科学院院士赵继宗以神经外科学科建设和发展为例，通过对公立医院面临的挑战、神经系统疾病的现状的分析和思考，提出创建网络神经外科的构想，以及人才、平台、研究、转化等方面的建议。

      为了加强互动，收集来自第一线的意见建议，大会特别设立了医疗服务、科技创新与转化、教育教学、运营管理、基础运行、党建工作、工会工作等七个沙龙，由医院分管领导与职能部门负责人、职工代表等面对面交流沟通，围绕沙龙主题结合自身工作展开热议，从不同维度、不同侧面提出对医院高质量发展的建议、思考，沙龙讨论内容由各负责部门在会上集中汇报。

      会上，党委书记岳小林、院长王拥军分别与业务科室签订责任书和党风廉政建设责任书。党委副书记贾旺，常务副院长王伊龙，纪委书记任静，副院长巢仰云、李凯，总会计师刘菊梅等院领导分别结合分管领域对2025年工作进行部署。

      岳小林代表医院党委部署2025年全面工作。她从宏观环境、公立医院发展趋势、社会发展阶段特点、科技创新和成果转化现状、AI等新技术带来的冲击、医院内部形势等维度，结合两天会议讨论情况，对医院当前面临的形势进行分析，并“敲黑板”“划重点”提出2025年工作要求。

      岳小林要求，2025年，要加强干部和人才梯队建设，进一步打造人才“蓄水池”，做好人才发展规划，加强对干部职工的关心关爱；要以王忠诚院士诞辰百年为契机，弘扬“忠诚”文化，加强宣传工作服务临床的力度，进一步推进宣传思想文化建设；要分层分类抓好党员干部培训，强化党支部规范化建设，夯实战斗堡垒；要树立大安全观，加强党风廉政建设和行风建设，巩固深化党纪学习教育成果，推动纪律教育常态化长效化，持续深化全面从严治党；要通过推进学科发展、高质量临床和基础研究、深化为民服务、统筹国家医学中心等各项建设等工作，推进党建和业务深度融合发展；要抓住历史机遇，苦练内功，做好内部结构调整和内部质量提升，通过进一步推进精细化管理，打造精益的医院和精致的医院，让患者笑容更多，职工心里更暖。

      岳小林要求，全院干部职工要凝心聚力、脚踏实地、深耕细作，落实医院党委的部署和要求，拥抱科技，拥抱变革，以高质量党建引领医院高质量发展，共同开创医院发展新篇章。

（党委宣传部 卢国强     图：郭依璠 赵晶晶）